Mentions Légales et Conditions d'Utilisation
Raison sociale : FidesRH - SASU
Adresse du siège social : 1 avenue Adrien Moisant - 78400 Chatou
Numéro de téléphone : +33 (0) 6 23 07 39 49
Numéro d’inscription au RCS : 841 146 731 RCS Versailles
Capital social : 10 000 Euros
Date de commencement de l’activité : 05/07/2018
Code NAF / APE : 7022Z
N° SIREN : 841 146 731
N° SIRET : 84114673100010
TVA : FR46841146731
Président : Stéphane Thomin
Accès des internautes
Tout internaute visitant le site web https://www.fidesrh-consulting.com/ consent posséder les moyens d’accès à l’internet et déclare être responsable de ses actions et communications qui seront effectuées sur cette plateforme.
Droit de marque
L’ensemble des éléments constituant le site https://www.fidesrh-consulting.com/ (textes, graphismes, vidéos, sons, noms, logos, marques, etc.) ainsi que le site lui-même, relèvent des législations françaises et internationales sur le droit d’auteur et sur les droits voisins du droit d’auteur (notamment les articles L122-4 et L122-5. du Code de la Propriété Intellectuelle).
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Données Personnelles
En déposant des données personnelles sur notre site, vous nous autorisez à utiliser l'ensemble de ces informations en votre nom et en accord avec les termes de la présente politique de protection des données.
FidesRH fait évoluer sa démarche qualité relative à la sauvegarde des données à caractère personnel. Afin de toujours mieux vous accompagner, en toute transparence et dans le respect du RGPD (Règlement Général de Protection des Données), vous trouverez ci-dessous, le cycle de vie de vos données collectées via nos supports.
Utilisation d’un logiciel de recrutement
FidesRH utilise le logiciel de recrutement « Beetween » qui est entièrement sécurisé et conforme au RGPD. Ce logiciel de recrutement permet à FidesRH de centraliser toutes les données et ainsi d’avoir une meilleure visibilité et un meilleur contrôle de la base de données candidat.
Beetween passe régulièrement (tous les 2 ans) des audits de sécurité (EY en 2016, GIDE en 2018)
Cet audit est réalisé par un organisme externe et son objectif est de faire une analyse de l’efficacité de tous les contrôles et de la sécurité informatique du logiciel.
Le référentiel d’audit informatique est basé sur :
•La politique de sécurité du système d’information
•La base documentaire du SI (système d’information)
•Le respect des textes de loi
•Les documents faisant référence dans le domaine de la sécurité informatique
De nombreux tests de sécurité sont donc réalisés lors des audits tels que des tests d’intrusion et vulnérabilités (tests d’injection SQL…)
De plus, les modèles de réponses pré-enregistrés assurent de garder le même message conforme aux nouvelles directives de la CNIL.
Ainsi grâce aux e-mails de confirmation de candidature, le candidat a accès aux coordonnées à contacter pour faire valoir ses droits de modification et suppression des données.
Stéphane Thomin est, en tant que DPO (Data Protection Officer), la personne en charge de la construction et de la mise en conformité au RGPD.
Tri des données personnelles et informations aux utilisateurs
Le RGPD implique le respect du droit des personnes.
De ce fait, nous informons les personnes sur le traitement de toutes les données personnelles récoltées (finalité de conservation des données, durée de conservation, droit d'accès, modification et suppression, sécurité de stockage et partage de ces données).
Vous trouverez à cet effet le message envoyé systématiquement aux candidats :
Confirmation de réception de candidature
Nous avons bien reçu votre candidature et nous vous remercions de la confiance que vous nous témoignez.
Votre dossier a été transmis à la personne en charge de ce recrutement, qui reviendra vers vous si votre candidature correspond à la recherche en cours.
Si vous n'êtes pas contacté prochainement, veuillez considérer que votre profil ne correspond pas à la recherche en cours. Néanmoins, votre profil est susceptible de nous intéresser pour d'autres postes que nous aurions à pourvoir. Aussi, sauf avis contraire de votre part, nous vous proposons de conserver votre dossier afin de pouvoir vous recontacter en fonction de futures opportunités.
Conformément aux dispositions de la réglementation RGPD du 25 mai 2018, vous disposez à tout moment d’un droit d’accès, de communication, de rectification, d’actualisation et de suppression des données personnelles vous concernant. Pour ce faire, merci d'envoyer votre demande à l'adresse stephane.thomin@fidesrh-consulting.com
La réglementation oblige la mise en place d’un processus des données personnelles des candidats 24 mois après le dernier contact avec ce dernier. Ce processus de suppression est bien pris en compte au travers du logiciel de recrutement utilisé.
Sécurisation des données
Compte-tenu de l’utilisation d’un logiciel de recrutement, les données personnelles (CVthèque…) ne sont pas stockées sur les ordinateurs de FidesRH. Les autres données stockées (mails, contrats…) sont protégées et cryptées en fonction du risque associé en cas de violation. Les ordinateurs (sous Windows 10) utilisent notamment la fonction de chiffrement.
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